A CEO da Boeing, Kelly Ortberg, viajou para Seattle enquanto os 33 mil trabalhadores da empresa entravam em greve. (Crédito: Clarity Northwest Photo com Derrick Lui & Realogics Sotheby’s International Realty e Laura Holliday com KCPQ)
A Boeing está iniciando uma série de licenças em resposta à sua maior greve sindical, de acordo com um comunicado divulgado aos funcionários na quarta-feira.
A greve abrange 33.000 trabalhadores na área de Seattle e começou na sexta-feira, depois que os sindicatos rejeitaram esmagadoramente as negociações contratuais oferecidas pela empresa.
A CEO Kelly Ortberg, que assumiu o cargo de CEO no mês passado, enviou um e-mail a todos os funcionários na manhã de quarta-feira sobre as “demissões temporárias”.
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“…estamos iniciando demissões temporárias nos próximos dias que afetarão numerosos executivos, gerentes e funcionários baseados nos Estados Unidos”, escreveu Ortberg. “Todos os benefícios continuarão para os funcionários afetados e, para limitar o impacto sobre vocês, planejamos tirar uma semana de folga para funcionários selecionados a cada quatro semanas durante a greve.”
Além disso, Ortberg prometeu que ele e sua “equipe de liderança” sofreriam cortes salariais durante a greve, mas não deu detalhes sobre quanto.
Uma placa de greve é exibida fora da fábrica da Boeing em Renton, Washington, na sexta-feira. (Stephen Brasher/Imagens Getty)
O CEO estabeleceu por escrito que o seu plano para conduzir a problemática agência espacial durante o ataque era evitar tomar “qualquer ação que pudesse impedir a sua capacidade de recuperação total no futuro”.
Ortberg também esclareceu que a produção do Boeing 787 continuará durante a greve, que chamou de “prioridade”.
Trabalhadores da Boeing votaram pela greve depois que negociações contratuais foram rejeitadas pelos membros
Na semana passada, Ortberg fechou a compra de uma casa de US$ 4,1 milhões em um condomínio fechado em Seattle, perto de grandes fábricas da Boeing.
As compras generosas do seu novo CEO foram criticadas pelos trabalhadores da Boeing como prova de que a empresa está a pagar demasiado aos seus trabalhadores.
Os membros do sindicato do presidente do distrito 751 dos maquinistas aeroespaciais, John Holden (fora da lei), reagem, anunciando que os membros do sindicato rejeitarão o contrato proposto da Boeing e entrarão em greve, após os resultados de uma votação em seu salão sindical em Seattle na sexta-feira. (Getty Images/Getty Images por Jason Redmond/AFP)
“Sabemos que eles têm o dinheiro. Se eles podem pagar ao CEO, eles podem nos pagar”, disse Ethel Dominique, funcionária da Boeing, à FOX 13 Seattle na sexta-feira.
“Sabe, não estamos pedindo muito. E estamos felizes que ele possa pagar uma bela mansão nova, e alguns de nós não. Alguns de nós recebem apenas salário em salário”, acrescentou Dominique.
Piquete de trabalhadores em frente à Boeing durante uma greve em Everett, Washington, na segunda-feira. (M. Scott Brauer/Bloomberg via Getty Images)
A principal reivindicação dos trabalhadores em greve junto à Associação Internacional de Maquinistas e Sindicato dos Trabalhadores Aeroespaciais (IAM) é um aumento salarial de 40%.
Ortberg encerrou seu e-mail aos funcionários na quarta-feira com uma nota sombria, escrevendo que “esta é uma decisão difícil que afeta a todos” e chamando a greve de “um momento muito difícil” para a Boeing.
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“Continuaremos a comunicar abertamente à medida que esta situação evolui e faremos tudo o que pudermos para limitar estas dificuldades”, concluiu.