A Comissão Federal de Comércio (FTC) votou 3-2 As terças-feiras devem proibir acordos de não concorrência que impeçam os funcionários de trabalhar para concorrentes ou de iniciar um negócio concorrente após deixarem o emprego.
A FTC avaliou todos, desde trabalhadores de fast food até CEOs 18 por cento da força de trabalho americana 30 milhões de pessoas – abrangidas por acordos de não concorrência.
A regra final proibiria novos acordos de não concorrência para todos os trabalhadores e exigiria que as empresas notificassem os actuais e antigos empregados de que não os aplicariam. As empresas teriam de eliminar os acordos de não concorrência existentes para a maioria dos funcionários, embora, numa alteração ao plano original, os contratos permanecessem em vigor para os executivos seniores.
“É tão superficial e injusto que as pessoas fiquem presas a empregos dos quais querem abandonar, não porque não tenham alternativas melhores, mas porque a não concorrência impede que outra empresa concorra de forma justa pelo seu trabalho, forçando os trabalhadores a abandonarem os seus empregos ou os seus empregos. em vez disso, casas “, disse a comissária da FTC. Rebecca Slaughter (D) em comentários preparados.
A nova regra entra em vigor 120 dias após sua publicação no Federal Register. Mas o seu futuro permanece incerto, uma vez que se espera que os grupos pró-empresariais que se opõem à regra tomem medidas legais para bloquear a sua implementação.
Grupos comerciais afirmam que os acordos de não concorrência são importantes para proteger a informação proprietária e a propriedade intelectual, embora a regra não proíba outros métodos de protecção dessa informação, incluindo acordos de não divulgação e de confidencialidade. Eles também questionam a autoridade da agência para emitir uma proibição geral e retroativa.
Embora vários projetos de lei bipartidários tenham sido apresentados para reformar acordos de não concorrência, o Sens. Chris Murphy (D-Conn.), Todd Young (R-Ind.), Tim Kaine (D-Va.) e Kevin Kramer (RN.D.) e Sens. Lei de Liberdade de Competição patrocinada por Marco Rubio (R-Flórida) e Maggie Hassan (DN.H.).
A Câmara de Comércio dos EUA, o maior grupo de lobby pró-empresas do país, disse que abrirá uma ação judicial para bloquear a regra.
A presidente e CEO da Câmara, Suzanne Clark, classificou a votação da FTC para proibir os não concorrentes de “uma flagrante tomada de poder que mina a competitividade das empresas americanas”.
“Esta decisão estabelece um precedente perigoso para a microgestão governamental das empresas e prejudica os empregadores, os trabalhadores e a nossa economia”, disse Clark. “A Câmara processará a FTC para bloquear esta regra desnecessária e ilegal e notificará outras empresas de que tais violações não permanecerão incontestadas”.
Embora os comissários dissidentes tenham dito que não apoiavam acordos de não concorrência, não acreditavam que a agência tivesse autoridade para emitir a regra sem uma ordem expressa do Congresso.
“Começar com a política coloca a carroça na frente dos bois”, disse o comissário da FTC, Andrew Ferguson (R). “Não importa quão importante, óbvia e controversa seja a questão, e não importa quão inteligente seja a solução administrativa, a autoridade reguladora de uma agência executiva deve sempre basear-se na autoridade válida do Congresso. Como não temos essa autoridade, a regra final é ilegítima.
O caso será a mais recente batalha entre a comunidade empresarial e a administração do presidente Biden, com agências, incluindo a FTC, a tomar medidas para reprimir a manipulação de preços corporativos, taxas de dumping e comportamento anticompetitivo. No mês passado, a Câmara abriu um processo contestando uma regra do Consumer Financial Protection Bureau que limitava as taxas atrasadas de cartão de crédito em US$ 8 para os principais emissores.
A administração Biden, os democratas e os defensores dos direitos laborais argumentaram que os acordos de não concorrência restringem a mobilidade dos trabalhadores, reduzem os seus salários e prejudicam o empreendedorismo e a concorrência na economia dos EUA.
Quando a FTC propôs pela primeira vez a regra em Janeiro de 2023, estimou que aumentaria as receitas em quase 300 mil milhões de dólares por ano. A presidente da FTC, Lina Kahn, disse aos repórteres na manhã de terça-feira que cerca de 25 mil dos 26 mil comentários públicos que a agência recebeu apoiavam o plano, com os profissionais de saúde representando “uma parcela bastante significativa”.
Estas batalhas políticas desenrolam-se no contexto das eleições presidenciais de 2024, à medida que Biden pretende estabelecer distinções entre ele e o antigo Presidente Trump, o presumível candidato republicano.
De acordo com as médias de pesquisas nacionais analisadas pelo The Hill e pelo Decision Desk HQ, Biden e Trump estão lado a lado. Mas o titular está a tentar mudar as percepções negativas sobre a sua gestão da economia, que os eleitores dizem que o seu antecessor geriu melhor.
Apenas 38 por cento dos eleitores inquiridos classificaram a economia como boa sob Biden, em comparação com 65 por cento que disseram que era boa sob Trump. Enquete da CBS News 2.159 adultos norte-americanos foram libertados em março.
Embora a inflação tenha desacelerado significativamente desde o seu pico de 9% em Junho de 2022 para 3% nos últimos meses, os preços elevados continuam na mente de muitos eleitores. Uma pesquisa da CBS News descobriu que 17 por cento dos eleitores entrevistados acreditam que as políticas de Biden ajudarão a reduzir os preços, em comparação com 44 por cento que acham que a vontade de Trump.
Atualizado às 15h41 EDT
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