Nova York (CNN) O novo CEO da Lyft, David Risher, anunciou outra mudança para a empresa de compartilhamento de viagens: os trabalhadores logo terão que voltar ao escritório.
Na sexta-feira, Risher anunciou “os primeiros passos de um plano para um modelo flexível com trabalho de escritório mais tradicional”, disse uma porta-voz da Lyft.
“A comunicação pessoal é importante e a Lyft visa unir as pessoas”, disse o comunicado da Lyft.
Lyft não comentou os detalhes do plano, mas o The New York Times sim. relatado Risher disse aos funcionários para voltarem ao escritório pelo menos três vezes por semana – segunda, quarta e quinta-feira – após o Dia do Trabalho.
Em entrevista ao jornal, Risher sugeriu que o trabalho remoto isola os funcionários uns dos outros e “há uma sensação real de satisfação em trabalhar juntos em um quadro branco em um problema”.
Esta é uma mudança radical em relação à política anterior da Lyft. Em março passado, a empresa de compartilhamento de viagens declarado Ele se tornará um “local de trabalho totalmente flexível”, com os funcionários escolhendo onde trabalhar e morar, ao mesmo tempo em que apoiam fortemente as reuniões de equipe.
“Um local de trabalho flexível atinge o equilíbrio certo entre flexibilidade e escolha – permitindo-nos fazer um trabalho melhor enquanto atraímos e retemos os melhores talentos”, disse Lyft em um post de blog de 2022.
Lyft decidiu no ano passado também Subarrendamento Partes de seus escritórios corporativos estão em São Francisco, Nova York, Nashville e Seattle, informou a Bloomberg.
Os esforços fazem parte dos esforços do novo CEO David Risher, já que a empresa ainda luta para obter lucro.
Risher, um veterano da Amazon, atuou como seu primeiro chefe de produto e chefe de varejo nos EUA. Ele assumiu o cargo no início deste mês Depois que os cofundadores Logan Green e John Zimmer deixaram seus cargos executivos.
Um dia depois do elevador veio o aviso para voltar ao escritório Um arquivamento da SEC Eliminará 1.072 funcionários – ou 26% de sua força de trabalho – e 250 vagas abertas.
Risher disse A Lyft anunciou na semana passada que “reduziria significativamente” sua força de trabalho.As demissões visam tornar a Lyft uma “empresa mais rápida e plana, onde todos estão mais próximos de nossos passageiros e motoristas”, de acordo com um memorando interno.
Este é o segundo anúncio de demissões desde novembro, quando a empresa anunciou 13% de redução de pessoal Em meio a temores de uma recessão iminente.
Os empreendimentos da Uber fora do compartilhamento de viagens, como comida e entrega de supermercado, ajudaram seus negócios, O elevador não é diversificado. O último trimestre apresentou um relatório de ganhos sem brilho para Wall Street – suas ações caíram 70% em relação ao ano passado.
Brian Fung, da CNN, contribuiu para esta história.
