Por favor, fique fora do escritório até determinarmos se você está voltando.
Essa é a mensagem que o McDonald’s passou a seus funcionários corporativos, incluindo os da sede em Chicago. A gigante do fast-food fechou temporariamente seus escritórios nos Estados Unidos enquanto notifica as pessoas sobre demissões.
Uma porta-voz confirmou os fechamentos temporários, mas se recusou a dizer quantos empregos podem ser cortados ou quanto tempo levará até que os escritórios reabram. O Wall Street Journal, que primeiro noticiou a mudança da empresa, disse que os escritórios permaneceriam fechados até quarta-feira.
A empresa alertou sobre cortes de empregos em janeiro, mas os retratou não apenas como corte de custos, mas como parte de uma estratégia de velocidade e eficiência. Os executivos buscaram diferenciar sua estratégia das demissões em empresas de tecnologia.
O McDonald’s disse que seguirá um programa de “curva de aceleração” focado em “entregas, drive-thru, digital e desenvolvimento”. Sua estratégia este ano é adicionar cerca de 1.500 locais, principalmente fora dos EUA, às suas 40.000 localizações globais neste ano.
Os funcionários do McDonald’s que chegaram na segunda-feira foram direcionados para uma entrada lateral, onde foram admitidos depois que seus nomes foram verificados em uma lista. Os trabalhadores se recusaram a comentar.
Stefano Esposito/Sun-Times
Empresa 110 N. Na sede da Carpenter St., a entrada principal foi fechada na segunda-feira. Alguns trabalhadores foram direcionados para uma entrada lateral, onde foram admitidos depois que seus nomes foram verificados na lista. Os trabalhadores se recusaram a comentar.
Andy Challenger, vice-presidente sênior da empresa de recolocação Challenger, Gray & Christmas, disse que esta é a primeira vez que uma empresa pede aos funcionários que fiquem em casa enquanto aguardam avisos de demissão. Com o trabalho remoto, a prática pode se tornar mais difundida e aceitável, disse ele.
“Tornou-se quase cruel pedir às pessoas que venham a um escritório que normalmente não frequentam apenas para demiti-las”, disse Challenger. Os funcionários podem preferir notificações remotas de demissões à antiga experiência de escritório de um temido “tapinha no ombro” de um representante de recursos humanos, disse ele.
Em uma carta de 6 de janeiro aos funcionários, o CEO Chris Kempczynski disse: “Temos um desempenho de alto nível, mas podemos fazer melhor”. Ele disse que a empresa foi dividida em silos e a abordagem era “desatualizada e autolimitada”.
À medida que a empresa reformula sua abordagem, disse ele, “vamos avaliar funções e níveis de pessoal em certas áreas da empresa, e haverá discussões e decisões difíceis por vir”.
Durante uma teleconferência em janeiro com analistas de ações, Kempczynski disse: “Temos sido historicamente muito descentralizados em certas áreas onde reinventamos a roda com frequência. A outra coisa que vi é que não estamos atentos às nossas prioridades globais, então há uma proliferação de prioridades.
O McDonald’s tem mais de 150.000 funcionários em empregos corporativos ou restaurantes de propriedade da empresa. Cerca de 95% de seus restaurantes são próprios. Os trabalhadores dos restaurantes licenciados não fazem parte dos planos de despedimento.
O McDonald’s teve uma receita de $ 23,18 bilhões em 2022, um aumento de 6% em relação ao ano anterior, mas o lucro líquido caiu cerca de 13%, para $ 6,18 bilhões. A empresa citou pressões inflacionárias e dificuldade em contratar pessoal suficiente para alguns pontos de venda.
Embora o mercado de trabalho dos EUA continue forte, as demissões estão aumentando, principalmente no setor de tecnologia, onde muitas empresas contratam pesadamente desde o crescimento da pandemia. IBM, Microsoft, Amazon, Salesforce, Meta, controladora do Facebook, Twitter e DoorDash anunciaram demissões nos últimos meses.
Os formuladores de políticas do Federal Reserve prevêem que a taxa de desemprego pode subir para 4,6% até o final do ano, um aumento significativo historicamente associado a recessões. Atualmente a taxa é de 3,6%.
Contribuição de: Associated Press
